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為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)提高”，提升醫(yī)院精細(xì)化管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)院公立醫(yī)院績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和分析研判，確保國考成績提升，9月11日，我院召開三級公立醫(yī)院績效考核促進(jìn)會(huì)，副院長張崇濤以及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及干事參加了此次會(huì)議。
會(huì)議由副院長張崇濤主持
辦公室主任張浩對《河南省三級醫(yī)院績效考核結(jié)果運(yùn)用結(jié)果（試行）的通知》進(jìn)行了解讀，強(qiáng)調(diào)了“國考”和“省考”的重要性，以及考核結(jié)果運(yùn)用意見。
三級公立醫(yī)院績效考核工作各組組長、管控科室負(fù)責(zé)人根據(jù)所屬分工對考核涉及的醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價(jià)等4個(gè)維度和56項(xiàng)指標(biāo)，對標(biāo)國考滿分標(biāo)準(zhǔn)，分析未達(dá)滿分的弱勢指標(biāo)和同比與指標(biāo)導(dǎo)向逆向變化的指標(biāo)，重點(diǎn)分析了指標(biāo)的改進(jìn)措施、解決辦法等內(nèi)容。
張?jiān)洪L強(qiáng)調(diào)，“國考”成績至關(guān)重要，“國考”指標(biāo)的改善是職能部門管理結(jié)果的重要體現(xiàn)，部分指標(biāo)的改善需要職能部門發(fā)揮指導(dǎo)作用，深入挖掘數(shù)據(jù)背后存在的問題和改進(jìn)的措施，以牽頭科室8個(gè)工作步驟為方法，立足于醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，樹立大局意識，在工作充分中考慮并結(jié)合國考因素，真正做到思想和行動(dòng)的統(tǒng)一。