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為促進醫(yī)院各項工作的開展，推動醫(yī)院高質量發(fā)展，對標問題，群策群力，推動工作落地見效，2月15日下午，副院長張崇濤主持召開了2023年綜合目標考核暨“公立醫(yī)院績效考核先進科室獎”指標研討會，廣泛征求職能科室意見、充分發(fā)揮民主管理、民主決策，為醫(yī)院高質量發(fā)展建言獻策。
院長曹曉強、副院長張崇濤、醫(yī)務科、護理部、質管辦、人事科、考核辦、辦公室運營組等相關科室負責人和專班成員50人參加了本次會議。
運營組周夢菲和宋朝閣分別匯報了“公立醫(yī)院績效考核先進科室獎”和綜合目標考核獎項草案情況。
副院長張崇濤指出，“績效考核先進科室獎”的設置是省衛(wèi)健委“三大爭先戰(zhàn)”在醫(yī)院落地的具體表現(xiàn)，隨著醫(yī)院的考核由無財務年報類轉向有財務年報類，大部分數(shù)據(jù)直接抽取，數(shù)據(jù)將更加真實精準。要求各科室要加強思想認識，提高重視程度，警惕“上熱中溫下冷”的情況，主管牽頭指標部門加強研讀，理解到位，宣教指導到位，加強壓力傳導和結果應用。綜合目標考核指標的設置各科室要用全局觀的思想進行設置和考核，提高思想認識和站位，指標設置要去蕪存精，保留紅線、可量化的指標，推動醫(yī)院高質量發(fā)展。
院長曹曉強指出，考核工作是推動醫(yī)院工作落地、檢驗醫(yī)院工作成果的重要手段。指標體系要有完整的架構，要涵蓋醫(yī)院的各個方面。各科室要了解熟悉指標體系，把指標體系學通弄懂，了解考核的真正含義，共同努力發(fā)揮好激勵手段，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。參會人員一定要結合實際、認真討論，特別是要充分發(fā)揮科室年輕人的內在動力、創(chuàng)造活力，積極建言獻策，主動開展工作，形成良好風氣，為推動醫(yī)院高質量發(fā)展擔起責任，做出貢獻。
各科室就指標設置的內容充分討論，提出了建設性意見和建議，進一步完善了草案。
文／周夢菲 宋朝閣 照片／秦婧媛（院辦運營）
編輯／冀慧麗 審核／陳愛云 張浩